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	<title>た・よ・り　熊本の高齢者住宅・有料老人ホーム情報サイト &#187; 2016春・夏号</title>
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	<description>高齢者の住まいと生活を応援する、熊本の情報誌「た・よ・り」のポータルサイトです。</description>
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		<title>福祉現場の人材確保に向けた取り組み</title>
		<link>https://www.kumamoto-tayori.com/special/special2016ss/4018</link>
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		<pubDate>Wed, 27 Apr 2016 08:29:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[2016春・夏号]]></category>

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		<description><![CDATA[特集ページ　過去の記事はこちらから 福祉現場の人材確保に向けた取り組み 全国的にも高齢化が進んでいる熊本県。今 &#8230; <a href="https://www.kumamoto-tayori.com/special/special2016ss/4018" class="more-link">続きを読む <span class="screen-reader-text">福祉現場の人材確保に向けた取り組み</span> <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<div class="pc_only">
<div class="back_number">
<p class="link"><a href="https://www.kumamoto-tayori.com/special/">特集ページ　過去の記事はこちらから</a></p>
</div>
<div class="bg_p4-5" style="height:2200px;">
<div class="canvas_p4-5" style="background:RGB(178,225,196);margin-top:15px;">
<div style="float: left; margin-left: 90px; margin-top: -15px;"><img src="https://www.kumamoto-tayori.com/wp-content/uploads/shisetsu_photos/2015ss/Special1.png"></div>
<div style="width: 480px; float: left; margin: 0px 30.5px;">
<h4 style="color: rgb(28, 158, 59); font-size: 24px; margin-top: 25px; margin-bottom: 20px;">福祉現場の人材確保に向けた取り組み</h4>
<p style="margin-bottom: 16px;">全国的にも高齢化が進んでいる熊本県。<br />今後は団塊世代の高齢化に伴い７５歳以上の後期高齢者はさらに増加する一方、少子化による生産年齢人口の減少もあり、介護の人材確保が喫緊の課題となっています。<br />こうした状況に対応すべく、現在、国および県が進めている方策や事業を紹介します。</p>
</p></div>
<div style="float:right;margin-right: 78px;margin-top: 15px"><img src="https://www.kumamoto-tayori.com/wp-content/uploads/shisetsu_photos/2016ss/special1/img1.png"></div>
</p></div>
<div style="position:absolute;left:92px;top:220px;right:75px;letter-spacing:-1px;">
	<img src="https://www.kumamoto-tayori.com/wp-content/uploads/shisetsu_photos/2016ss/special1/img2.png"></p>
<p style="padding-left:1.0em;">　日本では現在、人口の25％が65歳以上であり、そのうちの約半数が75歳以上。10年後の2025年には人口の30％が65歳以上になり、当然ながら介護が必要な人は今以上に増加します。では、どれだけの介護職従事者が必要となるのでしょう。<br />
	　厚生労働省が2015年に発表した介護人材の2025年の需給推計では、必要とされる人材需要見込み253万人に対し、供給見込みが215万人となっており、さらに約38万人の人材確保が必要とされています。<br />
	　このような現状を踏まえ、国は2015年に「2025年に向けた介護人材の確保～質と量の好循環の確立に向けて～」と題した報告書を作成。中長期的な人材確保の計画策定を打ち出しています。
	</p>
<p>	<img src="https://www.kumamoto-tayori.com/wp-content/uploads/shisetsu_photos/2016ss/special1/img3.png" style="margin-top:30px;">
	</div>
<div style="position:absolute;left:92px;top:760px;right:75px;">
<p><img src="https://www.kumamoto-tayori.com/wp-content/uploads/shisetsu_photos/2016ss/special1/img4.png"></p>
<p>　国の方針を受け、熊本県でも将来を見据えた介護人材の確保に向けて様々な事業を展開しています。事業を推進する上で一番の要となるのは、新しく介護の仕事に携わる人を増やす「新規参入」と、現在介護の仕事に就いている人に出来るだけ長く働いてもらう「定着」の促進。そのために、熊本県では次のような取り組みを行っています。
	</p>
<p><img src="https://www.kumamoto-tayori.com/wp-content/uploads/shisetsu_photos/2016ss/special1/img5.png" style="margin-top:30px;"></p>
<p style="text-align:center;"><img src="https://www.kumamoto-tayori.com/wp-content/uploads/shisetsu_photos/2016ss/special1/img6.png" style="margin-top:30px;"></p>
</p></div>
<div style="position:absolute;left:92px;top:1700px;right:75px;">
<p><img src="https://www.kumamoto-tayori.com/wp-content/uploads/shisetsu_photos/2016ss/special1/img7.png"></p>
<p style="padding-left:1.0em;">　2014年度の介護職従事者を対象とした調査によると、介護の仕事を選んだ理由として最も多かったのが「働きがいのある仕事だと思ったから」、次いで「資格や技能が活かせるから」「今後もニーズが高まる仕事だから」とあります。介護の仕事は、やりがいがあって、身に付けた資格が活かせる仕事、将来にわたって求められる仕事だと、働いている人自身が感じていることが分かります。<br />
	　介護職をはじめとする福祉職の需要は増加していますが、優れた人材を確保するには働きやすい職場環境の整備や魅力のＰＲが重要。そのためには事業者や国・自治体が役割に応じ、人材確保や定着に向けた主体的な取り組みを進め、連携していくことが求められます。その一環として県では、介護の職場体験や就職相談事業等を行い、就職希望者の支援を行うなどしています。また、社会に巣立つ若者への啓発も重要で、県内の中学校とその保護者を対象とした介護職の魅力を紹介した冊子の作成や、介護の日イベント開催への支援、実際に現場で働く若手職員を講師とした出前授業を行うなどしています。<br />
	　福祉の仕事に関わることの魅力を発信し、多くの人に興味や関心を持ってもらうこと。そして一人でも多くの人に福祉・介護の仕事に就いてもらうため、これまで以上に関係機関による積極的な事業推進を行っていくことが求められています。</p>
</p></div>
<div style="position:absolute;left:92px;top:2050px;">
<p><img src="https://www.kumamoto-tayori.com/wp-content/uploads/shisetsu_photos/2016ss/special1/img8.png"></p>
</p></div>
<div style="position:absolute;left:92px;top:2050px;width:700px;">
<div style="width:490px;">
<p style="padding:35px 16px 3px 24px;margin-bottom:3px;line-height:1.4;"><b>熊本県健康福祉部長寿社会局高齢者支援課</b>　　☎096-333-2215</p>
</p></div>
<div style="margin-top:-15px;padding-left:16px;">
<p class="f_left" style="padding:0 0 5px 0;margin:0 10px;line-height:1;"><a target="blank" href="http://www.pref.kumamoto.jp"><small>http://www.pref.kumamoto.jp</small></a></p>
</p></div>
</p></div>
</p></div>
</div>
<p><!-- /pc_only --></p>
<div class="smp_only ">
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.smp_only h3{border: 2px solid rgb(28, 158, 59); padding: 5px; border-radius: 10px; color: rgb(28, 158, 59); background: rgb(255, 253, 225) none repeat scroll 0px 0px;}
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<div class="back_number">
<p class="link"><a href="https://www.kumamoto-tayori.com/special/">特集ページ　過去の記事はこちらから</a></p>
</div>
<div class="" style="background:RGB(178,225,196);margin-top:15px;">
<div style="float: left; margin-top: -5px; margin-left:-5px; width: 30%;"><img src="https://www.kumamoto-tayori.com/wp-content/uploads/shisetsu_photos/2015ss/Special1.png"></div>
<div style="float: left; margin-left: 2%; width: calc(68% + 5px);">
<h4 style="color: rgb(28, 158, 59); margin-bottom: 20px; margin-top: 15px; font-size: 20px;">福祉現場の人材確保に向けた取り組み</h4>
</p></div>
<div class="clear"></div>
</p></div>
<div style="padding: 15px;">
<p style="margin-bottom: 16px;">全国的にも高齢化が進んでいる熊本県。<br />今後は団塊世代の高齢化に伴い７５歳以上の後期高齢者はさらに増加する一方、少子化による生産年齢人口の減少もあり、介護の人材確保が喫緊の課題となっています。<br />こうした状況に対応すべく、現在、国および県が進めている方策や事業を紹介します。</p>
</p></div>
<div style="padding: 10px; margin: 0px auto;width:80%;"><img src="https://www.kumamoto-tayori.com/wp-content/uploads/shisetsu_photos/2016ss/special1/img1.png"></div>
<h3>今以上に求められる福祉現場の介護職</h3>
<p>日本では現在、人口の25％が65歳以上であり、そのうちの約半数が75歳以上。10年後の2025年には人口の30％が65歳以上になり、当然ながら介護が必要な人は今以上に増加します。では、どれだけの介護職従事者が必要となるのでしょう。<br />
厚生労働省が2015年に発表した介護人材の2025年の需給推計では、必要とされる人材需要見込み253万人に対し、供給見込みが215万人となっており、さらに約38万人の人材確保が必要とされています。<br />
このような現状を踏まえ、国は2015年に「2025年に向けた介護人材の確保～質と量の好循環の確立に向けて～」と題した報告書を作成。中長期的な人材確保の計画策定を打ち出しています。
	</p>
<p>	<a rel="lightbox" href="https://www.kumamoto-tayori.com/wp-content/themes/tayori/img/smp/special/special2016ss/img_01.png"><br />
	<img src="https://www.kumamoto-tayori.com/wp-content/themes/tayori/img/smp/special/special2016ss/img_01.png"><br />
	</a></p>
<h3>熊本県でも多彩な事業展開を推進</h3>
<p>国の方針を受け、熊本県でも将来を見据えた介護人材の確保に向けて様々な事業を展開しています。事業を推進する上で一番の要となるのは、新しく介護の仕事に携わる人を増やす「新規参入」と、現在介護の仕事に就いている人に出来るだけ長く働いてもらう「定着」の促進。そのために、熊本県では次のような取り組みを行っています。
	</p>
<p>	<a rel="lightbox" href="https://www.kumamoto-tayori.com/wp-content/themes/tayori/img/smp/special/special2016ss/img_03.png"><br />
	<img src="https://www.kumamoto-tayori.com/wp-content/themes/tayori/img/smp/special/special2016ss/img_03.png"><br />
	</a></p>
<div style="border-radius: 10px; padding: 10px; background: rgb(242, 242, 242) none repeat scroll 0% 0%;">
<h3 style="background: none; border: none; color: rgb(0, 0, 0);">熊本県の介護人材確保対策に係わる主な事業</h3>
<h4 class="h4_orange">多様な人材の参入促進</h4>
<p><span class="f_size_l f_bold f_orange">●介護福祉士等修学資金等貸付事業</span><br />
	資格取得を目指す学生への修学資金、再就職を目指す方への準備金貸与</p>
<p><span class="f_size_l f_bold f_orange">●福祉人材マッチング機能強化事業</span><br />
	求人求職情報発信、合同就職面接会、等</p>
<p><span class="f_size_l f_bold f_orange">●福祉人材若者参入促進事業</span><br />
	職場体験、介護職員と学生との座談会、中学校への出前講座、等</p>
<p><span class="f_size_l f_bold f_orange">●福祉人材センター運営事業</span><br />
	職場紹介、就職希望者への説明会・講習会、等</p>
<p><span class="f_size_l f_bold f_orange">●介護職～魅力いっぱい～広報推進事業</span><br />
	介護職の魅力を伝える冊子作成、広告掲載、等</p>
<p><span class="f_size_l f_bold f_orange">●介護の日関連イベント</span><br />
	11月11日の介護の日に合わせて介護関係団体が開催するイベントを支援</p>
<h4 class="h4_blue">職員の定着促進</h4>
<p><span class="f_size_l f_bold f_lblue">●社会福祉施設人材確保応援事業</span><br />
	職員の処遇改善等に取り組む優良施設表彰、等</p>
<p><span class="f_size_l f_bold f_lblue">●介護人材確保啓発事業</span><br />
	勤務条件の改善を促す管理職向けセミナー</p>
<p><span class="f_size_l f_bold f_lblue">●長寿を支える地域の介護職員等研修支援事業</span><br />
	介護職員等が研修等に派遣される際の代替職員雇用に係る費用を支援</p>
<p><span class="f_size_l f_bold f_lblue">●介護職員による、たん吸引等の研修事業</span><br />
	たん吸引等のケアを安全に提供するための研修</p>
<p><span class="f_size_l f_bold f_lblue">●訪問介護員資質向上推進事業</span><br />
	介護知識、技術の取得のための講座実施</p>
</p></div>
<h3>介護職は将来性が高くやりがいのある仕事</h3>
<p>2014年度の介護職従事者を対象とした調査によると、介護の仕事を選んだ理由として最も多かったのが「働きがいのある仕事だと思ったから」、次いで「資格や技能が活かせるから」「今後もニーズが高まる仕事だから」とあります。介護の仕事は、やりがいがあって、身に付けた資格が活かせる仕事、将来にわたって求められる仕事だと、働いている人自身が感じていることが分かります。<br />
	介護職をはじめとする福祉職の需要は増加していますが、優れた人材を確保するには働きやすい職場環境の整備や魅力のＰＲが重要。そのためには事業者や国・自治体が役割に応じ、人材確保や定着に向けた主体的な取り組みを進め、連携していくことが求められます。その一環として県では、介護の職場体験や就職相談事業等を行い、就職希望者の支援を行うなどしています。また、社会に巣立つ若者への啓発も重要で、県内の中学校とその保護者を対象とした介護職の魅力を紹介した冊子の作成や、介護の日イベント開催への支援、実際に現場で働く若手職員を講師とした出前授業を行うなどしています。<br />
	福祉の仕事に関わることの魅力を発信し、多くの人に興味や関心を持ってもらうこと。そして一人でも多くの人に福祉・介護の仕事に就いてもらうため、これまで以上に関係機関による積極的な事業推進を行っていくことが求められています。
	</p>
<div style="background: rgb(192, 231, 249) none repeat scroll 0px 0px; padding: 10px; margin-bottom: 0px;">
<p>取材協力<br />
	熊本県健康福祉部長寿社会局高齢者支援課<br />
	☎096-333-2215<br />
	<a href="http://www.pref.kumamoto.jp/" target="_blank">http://www.pref.kumamoto.jp/</a>
	</p>
</p></div>
</div>
<p><!-- /smp_only --></p>
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		</item>
			<item>
		<title>“顔の見える連携”で医療の面からサポート</title>
		<link>https://www.kumamoto-tayori.com/special/special2016ss/4037</link>
		<comments>https://www.kumamoto-tayori.com/special/special2016ss/4037#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 27 Apr 2016 07:59:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[2016春・夏号]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://test.kumamoto-tayori.com/?p=4037</guid>
		<description><![CDATA[特集ページ　過去の記事はこちらから ますます期待される在宅医療、誰かとつながりながら取り組む たとえ病気や障が &#8230; <a href="https://www.kumamoto-tayori.com/special/special2016ss/4037" class="more-link">続きを読む <span class="screen-reader-text">“顔の見える連携”で医療の面からサポート</span> <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<div class="pc_only">
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<div class="back_number">
<p class="link"><a href="https://www.kumamoto-tayori.com/special/">特集ページ　過去の記事はこちらから</a></p>
</div>
<div class="bg_p4-5">
<div class="canvas_p4-5"><img src="https://www.kumamoto-tayori.com/wp-content/uploads/shisetsu_photos/2016ss/special2/img1.png"></div>
<div style="position:absolute;left:92px;top:310px;letter-spacing:-1px;">
<p style="color:rgb(238,126,16);font-size:110%;margin-bottom:6px;padding-left:0.5em;">ますます期待される在宅医療、誰かとつながりながら取り組む</p>
<p style="padding-left:1.0em;width:500px;">たとえ病気や障がいがあっても、「住み慣れた地域や家庭で過ごしたい」と考える人は多く、在宅医療のニーズは年々増える傾向にあります。その在宅医療で重要なことは、予測されるリスクや目標とする状態を、携わる医療スタッフ皆が共有し、チームとして取り組むこと。在宅医療について福島市で半年間学び、帰熊し取り組んできた清藤医師は話します。「私自身も、地道に対応をしていく過程で、信頼できる仲間が増えていきました。“自分ひとりでできることは限られていても、誰かとつながったらできる何かがある”。同じ意識を持つ医師やデイサービス経営者と出会えたことで、２０１３年５月、在宅支援研究会『てとてとココロ』を立ち上げることができました」</p>
<p style="color:rgb(238,126,16);font-size:110%;margin-bottom:6px;padding-left:0.5em;">“多職種協働”の楽しさに 気付く場でありたい</p>
<p style="padding-left:1.0em;width:500px;">『てとてとココロ』は、「地域の人たちが住み慣れた自宅で、自分らしく安心して暮らせるようにお手伝いしながら、『どうすればできる』を業種を超えてひたすら考え、笑顔でいきいきとつながりながら、ともに成長していくことができる地域づくりの実現」を理念に活動しています。定期的に開く研究会には、毎回約１５０人の出席があり、参加者は、医療・介護関係者のほか、弁護士、社労士、司法書士、宗教家、葬祭業、学生、マスコミなどさまざま。<br />
	研究会ではテーマを決め、ワールドカフェ方式でグループワークを実施。顔の見える関係作りを目指し、参加者それぞれが抱えるモヤモヤした思いを気軽に語り合うことで、さまざまな職種の人たちが、“協働する楽しさ”を理解する場へとつなげています。</p>
<p>	<img src="https://www.kumamoto-tayori.com/wp-content/uploads/shisetsu_photos/2016ss/special2/img4.png">
	</div>
<div style="position:absolute;left:662px;top:310px;right:60px;letter-spacing:-1px;">
<p><img src="https://www.kumamoto-tayori.com/wp-content/uploads/shisetsu_photos/2016ss/special2/img2.png"></p>
<p><img src="https://www.kumamoto-tayori.com/wp-content/uploads/shisetsu_photos/2016ss/special2/img3.png"></p>
<p class="t_center"><img src="https://www.kumamoto-tayori.com/wp-content/uploads/shisetsu_photos/2016ss/special2/img5.png"></p>
</p></div>
<div style="position:absolute;left:92px;top:1000px;right:60px;">
<p style="color:rgb(238,126,16);font-size:110%;margin-bottom:6px;padding-left:0.5em;">面白さと楽しさを追求さらに広がる活動範囲</p>
<p style="padding-left:1.0em;">また「劇団てとてと」と称して、在宅医療の啓発を目的とした寸劇を、依頼に応じて披露することもあります。観る人の背景や抱えている課題で、シナリオの内容は細やかに修正。実際の自分の仕事を演じることで、リアリティーあふれる演技となり、分かりやすいと喜ばれています。昨年の夏には、認知症を題材にした映画の上映会を開催。同じ日に認知症サポーター講座や、認知症カフェも実施。ほかにも、写真家・國森康弘氏による「いのち」や「看取り」に関する講演会の主催、「プレゼンテーション」をテーマにした読書会、バーベキュー大会、ボーリング大会、熊本リレーマラソンへの出場など、面白さや楽しさを追求しながら、活動範囲の幅をどんどん広げています。来年度は、地域の人たちのそれぞれの歴史や物語を大切にした「聞き書き」活動、情報を共有するためのICT利用の促進などにも力を入れる予定です。</p>
</p></div>
<div style="position:absolute;left:92px;top:1200px;width:700px;">
<p style="color:rgb(238,126,16);font-size:110%;margin-bottom:6px;padding-left:0.5em;">医師の参加を増やすことで活動に厚みを</p>
<p style="padding-left:1.0em;">「てとてとココロ」の企画には、第一線の医療や介護の現場で日々忙しく活躍している人たちが中心メンバーとして関わっています。熱い思いから、仕事をしながら準備をするという大変さも楽しみながらボランティアで活動。苦労もたくさんです。<br />
	「今後、この会をどう運営していくかが大きな課題です」と清藤医師。「行政との連携や、医師の参加を増やすことで、多職種連携にさらに厚みを増していきたいと思っています」</p>
</p></div>
<div style="position:absolute;left:90px;top:1400px;">
<p><img src="https://www.kumamoto-tayori.com/wp-content/uploads/shisetsu_photos/2016ss/special2/img6.png"></p>
</p></div>
<div style="position:absolute;left:92px;top:1400px;width:700px;">
<div style="width:490px;">
<p style="padding:30px 16px 0 16px;margin-bottom:3px;line-height:1.4;">「ケーススタディーやグループワークを、不定期に１９時〜２０時３０分、熊本再春荘病院で行っています。理念に賛同いただける方ならどなたでも参加できます（参加費１００円）。お名前と所属、職種を明記してお申し込みください」</p>
<p style="padding:0px 10px 0 16px;margin-bottom:3px;line-height:1.2;"><b style="font-size:16px;">在宅支援研究会「てとてとココロ」</b><br />清藤クリニック 熊本市北区武蔵ケ丘４−１０−１４</p>
<p style="padding:0px 10px 0 16px;margin-bottom:3px;line-height:1.4;"><b style="font-size:12px">☎096-362-7630　　tetotetokokoro@gmail.com</b></p>
</p></div>
<div style="margin-top:-20px;padding-left:65px;">
<p class="f_left" style="padding-top:5px;margin:0 10px;line-height:1.4;"><small>まえだクリニック　院長</small><br /><big>前田　淳子</big><small>さん</small></p>
<p class="f_left" style="padding-top:5px;margin:0 10px;line-height:1.4;"><small>清藤クリニック　理事長・院長</small><br /><big>清藤　千景</big><small>さん</small></p>
<p class="f_left" style="padding-top:5px;margin:0 10px;line-height:1.4;"><small>デイサービス花花　管理者</small><br /><big>木下　昭太郎</big><small>さん</small></p>
</p></div>
</p></div>
</p></div>
</div>
<p><!-- /pc_only --></p>
<div class="smp_only ">
<div class="back_number">
<p class="link"><a href="https://www.kumamoto-tayori.com/special/">特集ページ　過去の記事はこちらから</a></p>
</div>
<div style="background:RGB(178,225,196);margin-top:15px;">
<div style="float: left;margin-top: -5px;margin-left: -15px;width: 30%;"><img src="https://www.kumamoto-tayori.com/wp-content/uploads/shisetsu_photos/2016ss/special2/Special2.png"></div>
<div style="float: left;margin-top: 25px;margin-left: 15px; margin-right:-10px; width: calc(70% + 10px);"><img src="https://www.kumamoto-tayori.com/wp-content/uploads/shisetsu_photos/2015ss/sennyu.png"></div>
<div class="clear"></div>
</p></div>
<h4 style="color: rgb(241, 152, 63);margin-bottom: 10px;margin-top: 15px;font-size: 20px;"><span style="font-size:70%;">住み慣れた自宅で、自分らしく安心できる暮らしを！</span><br />“顔の見える連携”で、医療の面からサポート</h4>
<div style="padding: 15px;">
<p style="margin-bottom: 16px;">熊本市北区を中心とした地域の医療連携を考える、在宅支援研究会『てとてとココロ』。さまざまな職種の有志が集い、ケーススタディーやグループワークを通して、多職種間による“顔の見える連携”に取り組んでいます。その活動内容や今後の課題について、会長を務める清藤クリニックの清藤千景医師に話を聞きました。</p>
</p></div>
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<h3>在宅支援研究会<br />「てとてとココロ」理念</h3>
<p class="t_center">地域の方々が、住み慣れた自宅で<br />
自分らしく安心して<br />
暮らせるようにお手伝いをします。<br />
　業種を超え、<br />
「どうやったらできる」をひたすら考え、<br />
笑顔でいきいきとつながりながら、<br />
ともに成長していくことができる<br />
地域づくりを実現します。
	</p>
</p></div>
<h3>ますます期待される在宅医療、誰かとつながりながら取り組む</h3>
<p>たとえ病気や障がいがあっても、「住み慣れた地域や家庭で過ごしたい」と考える人は多く、在宅医療のニーズは年々増える傾向にあります。その在宅医療で重要なことは、予測されるリスクや目標とする状態を、携わる医療スタッフ皆が共有し、チームとして取り組むこと。在宅医療について福島市で半年間学び、帰熊し取り組んできた清藤医師は話します。「私自身も、地道に対応をしていく過程で、信頼できる仲間が増えていきました。“自分ひとりでできることは限られていても、誰かとつながったらできる何かがある”。同じ意識を持つ医師やデイサービス経営者と出会えたことで、２０１３年５月、在宅支援研究会『てとてとココロ』を立ち上げることができました」
	</p>
<p>	<img src="https://www.kumamoto-tayori.com/wp-content/themes/tayori/img/smp/special/special2016ss/4037_img_02.png"></p>
<h3>“多職種協働”の楽しさに 気付く場でありたい</h3>
<p>『てとてとココロ』は、「地域の人たちが住み慣れた自宅で、自分らしく安心して暮らせるようにお手伝いしながら、『どうすればできる』を業種を超えてひたすら考え、笑顔でいきいきとつながりながら、ともに成長していくことができる地域づくりの実現」を理念に活動しています。定期的に開く研究会には、毎回約１５０人の出席があり、参加者は、医療・介護関係者のほか、弁護士、社労士、司法書士、宗教家、葬祭業、学生、マスコミなどさまざま。<br />
研究会ではテーマを決め、ワールドカフェ方式でグループワークを実施。顔の見える関係作りを目指し、参加者それぞれが抱えるモヤモヤした思いを気軽に語り合うことで、さまざまな職種の人たちが、“協働する楽しさ”を理解する場へとつなげています。
	</p>
<p>	<img src="https://www.kumamoto-tayori.com/wp-content/themes/tayori/img/smp/special/special2016ss/4037_img_03.png"></p>
<h3>面白さと楽しさを追求さらに広がる活動範囲</h3>
<p>また「劇団てとてと」と称して、在宅医療の啓発を目的とした寸劇を、依頼に応じて披露することもあります。観る人の背景や抱えている課題で、シナリオの内容は細やかに修正。実際の自分の仕事を演じることで、リアリティーあふれる演技となり、分かりやすいと喜ばれています。昨年の夏には、認知症を題材にした映画の上映会を開催。同じ日に認知症サポーター講座や、認知症カフェも実施。ほかにも、写真家・國森康弘氏による「いのち」や「看取り」に関する講演会の主催、「プレゼンテーション」をテーマにした読書会、バーベキュー大会、ボーリング大会、熊本リレーマラソンへの出場など、面白さや楽しさを追求しながら、活動範囲の幅をどんどん広げています。来年度は、地域の人たちのそれぞれの歴史や物語を大切にした「聞き書き」活動、情報を共有するためのICT利用の促進などにも力を入れる予定です。
	</p>
<p>	<img src="https://www.kumamoto-tayori.com/wp-content/themes/tayori/img/smp/special/special2016ss/4037_img_04.png"></p>
<h3>医師の参加を増やすことで活動に厚みを</h3>
<p>「てとてとココロ」の企画には、第一線の医療や介護の現場で日々忙しく活躍している人たちが中心メンバーとして関わっています。熱い思いから、仕事をしながら準備をするという大変さも楽しみながらボランティアで活動。苦労もたくさんです。<br />
「今後、この会をどう運営していくかが大きな課題です」と清藤医師。「行政との連携や、医師の参加を増やすことで、多職種連携にさらに厚みを増していきたいと思っています」
	</p>
<p>	<img src="https://www.kumamoto-tayori.com/wp-content/uploads/shisetsu_photos/2016ss/special2/img3.png"></p>
<div style="background: rgb(208, 247, 186) none repeat scroll 0% 0%; padding: 10px;">
<p>取材協力<br />
	「ケーススタディーやグループワークを、不定期に１９時〜２０時３０分、熊本再春荘病院で行っています。理念に賛同いただける方ならどなたでも参加できます（参加費１００円）。お名前と所属、職種を明記してお申し込みください」<br />
	<span class="f_bold">在宅支援研究会「てとてとココロ」</span><br />
	清藤クリニック 熊本市北区武蔵ケ丘４−１０−１４<br />
	☎096-362-7630<br />
	tetotetokokoro@gmail.com<br />
	<img src="https://www.kumamoto-tayori.com/wp-content/themes/tayori/img/smp/special/special2016ss/4037_img_01.png">
	</p>
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	写真左から<br />
	まえだクリニック　院長<br />
	前田　淳子さん
	</p>
<hr />
<p>
	清藤クリニック　理事長・院長<br />
	清藤　千景さん
	</p>
<hr />
<p>
	デイサービス花花　管理者<br />
	木下　昭太郎さん
	</p>
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</p></div>
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